La Secretaría de Salud de Honduras ha comunicado que más del 62% de su personal ha recibido el aumento salarial anunciado a finales de 2024. Este aumento, que varía entre 4,000 y 10,000 lempiras mensuales dependiendo del sector, favorece a más de 2,000 médicos generales, especialistas, microbiólogos, odontólogos, psicólogos y trabajadores sociales. Por ejemplo, los médicos generales han experimentado un incremento en su salario base de 29,808 a 36,000 lempiras mensuales, lo que implica un gasto mensual adicional de 13.04 millones de lempiras para la Secretaría de Salud.
No obstante, a pesar de estos logros, continúan existiendo obstáculos para implementar de manera total la subida de sueldos. Algunos trabajadores han reportado demoras en la entrega de sus remuneraciones, lo que ha causado insatisfacción y manifestaciones en diferentes partes del país. Por ejemplo, en el Hospital Escuela, se comunicó que solo se había pagado a una fracción del personal, mientras que los otros aún esperaban ser añadidos a las nóminas.
La ministra de Salud, Carla Paredes, ha manifestado que el procedimiento de pagos está en curso y que se están implementando acciones para asegurar que todos los empleados obtengan el incremento debido. Asimismo, ha prometido optimizar la interacción con los trabajadores para prevenir problemas futuros.
Este aumento en los sueldos forma parte de una iniciativa más amplia del gobierno destinada a mejorar las condiciones laborales en el sector estatal. En marzo de 2025, se comunicó un incremento en las remuneraciones de 1,300 lempiras para todos los empleados del sector público, abarcando también a los trabajadores con más años de servicio.
A pesar de estos esfuerzos, algunos sectores han expresado que los aumentos no son suficientes para cubrir el costo de vida actual. Representantes de centrales obreras han solicitado un incremento adicional de 5,000 lempiras mensuales, argumentando que los salarios actuales no permiten a los trabajadores enfrentar adecuadamente la canasta básica.
