Grupo Ficohsa (GF) se distingue por su compromiso inquebrantable con la ética y el cumplimiento en todas sus operaciones. Esta filosofía, arraigada en sus valores corporativos, guía su conducta empresarial y la posiciona como un referente de transparencia y responsabilidad en la región.
La compañía sobresale por cumplir rigurosamente con los estándares de autorregulación, normativas y leyes vigentes en las naciones donde opera. En línea con esta responsabilidad, GF ha optado por tomar medidas proactivas que impulsan los correctos procedimientos, entre las que se incluye la puesta en marcha del Sistema de Gestión de Anticorrupción y Soborno (SGAS), destinado a evitar y descubrir cualquier actividad ilícita.
Principios empresariales y comportamiento ético
Los valores corporativos de Ficohsa son la brújula moral que orienta su actuar diario. Entre ellos destacan la integridad, el respeto, el servicio, el compromiso y la sostenibilidad. Estos principios impregnan cada decisión y acción, garantizando un comportamiento ético intachable.
En GF se prioriza el cumplimiento normativo, tanto a nivel regional como nacional. El grupo cuenta con un código de Ética y Conducta que se actualiza periódicamente para adaptarse a las necesidades del Grupo y su entorno. Además, ha desarrollado códigos específicos para proveedores y clientes, los cuales establecen lineamientos claros en las relaciones comerciales. Asimismo, existe una Política de Conflicto de Interés que forma parte del Manual de Gobierno Corporativo.
Gobierno Corporativo: transparencia y rendición de cuentas
GF posee un sólido sistema de gobierno empresarial que asegura la transparencia y la responsabilidad. Este sistema se fundamenta en los principios de equidad, transparencia y responsabilidad, y está concebido para salvaguardar los intereses de todos los involucrados.
La empresa ha realizado varias iniciativas significativas en el ámbito de la ética y el cumplimiento como parte de su compromiso con la transparencia y la integridad. Algunas de estas actividades incluyen:
Fomento de una cultura laboral segura y respetuosa:
- Programa sobre un entorno sin violencia ni acoso: formación destinada al Comité de Ética y al Comité DE+I para detectar y evitar comportamientos inadecuados.
- Nombramiento de embajadores de la integridad: premio otorgado a empleados que personifican los principios éticos del equipo.
Mecanismo de denuncia confidencial:
- Vía segura y anónima para informar sobre comportamientos contrarios a la ética o circunstancias que pongan en riesgo la integridad.
- Supervisión de casos a cargo del Comité de Ética.
Colaboraciones estratégicas:
- Asociaciones con Transparencia Internacional (TI) en programas contra la corrupción y en favor de la transparencia.
- Trabajo conjunto con FUNDAHRSE para promover la Declaración Anticorrupción.
Implementación del Sistema de Gestión de Cumplimiento (SGCo):
- Preparación para la auditoría externa ISO 37301:2021 en Banco Ficohsa.
- Esfuerzo centrado en la conformidad con los estándares normativos para lograr una implementación satisfactoria.
Programa de Prevención de Corrupción y Soborno: una barrera contra la corrupción
GF ha adoptado de forma voluntaria el SCCF, un sistema sólido que ayuda a reducir los riesgos de corrupción y fraude. Este sistema se incorpora y refuerza el programa de conformidad para evitar el Lavado de Activos y Financiamiento al Terrorismo y Financiamiento de la Proliferación (LAFTFP).
La gobernanza del SGAS recae en un Comité de Integridad, asegurando su implementación, ejecución y actualización constante. Las responsabilidades de este comité incluyen recibir, investigar y resolver denuncias, administrar sanciones disciplinarias y organizar programas de formación.
Política de cumplimiento en Banco Ficohsa
En la Política del Sistema de Gestión de Cumplimiento (SGCo) en Banco Ficohsa se describen los compromisos y medidas. Este banco ofrece servicios financieros innovadores con elevados niveles de excelencia y tecnología de vanguardia, suministrados por personal experto, generando confianza y satisfacción en sus clientes como compañía comprometida socialmente.
El Grupo Ficohsa está comprometido a hacer efectivos los requisitos aplicables, incluyendo las obligaciones de cumplimiento. Asimismo, busca mejorar continuamente el Sistema de Gestión del Cumplimiento e incentivar la presentación de inquietudes, prohibiendo cualquier tipo de represalia.
La supervisión operativa de dicho sistema está a cargo de la vicepresidencia pertinente, nombrada por la Junta Directiva para asegurar su autoridad, autonomía e independencia en la ejecución de sus labores. Se asignan los recursos necesarios para obtener las habilidades adecuadas y cuenta con un acceso directo al órgano de dirección superior.
El incumplimiento de las obligaciones establecidas puede generar consecuencias relacionadas con los riesgos integrales. El Grupo Ficohsa se compromete con el cumplimiento generalizado, lo que se refleja en el desarrollo constante de sus actividades y negocios de acuerdo a las leyes vigentes y un comportamiento ético ejemplar. En el año 2023, no se registraron sanciones por incumplimientos a las normativas nacionales en los países donde opera.
Liderando el camino hacia un futuro financiero sólido y confiable
Banco Ficohsa Honduras reafirma su compromiso de respetar los más altos estándares de ética y responsabilidad en la gestión del cumplimiento. Mediante la implementación y mejora continua de su Sistema de Gestión, el banco garantiza la protección de los intereses tanto de sus clientes como de todas las partes interesadas. Con una firme cultura organizacional basada en principios sólidos, la compañía se posiciona como una institución líder en el sector financiero, que opera bajo un marco legal y regulatorio estable, contribuyendo al desarrollo sostenible del país.
Por consiguiente, Grupo Ficohsa se ha erigido como un ejemplo destacado a nivel regional en lo que respecta a prácticas corporativas ejemplares. La compañía sirve de inspiración para otras organizaciones que aspiran a forjar un entorno empresarial sólido y transparente.
