Vie. Abr 12th, 2024

Allá reforma de pensiones es uno de los temas que más preocupan a la ciudadanía. Las bases del proyecto que se radicará este 22 de marzo ante el Congreso dan cuenta de un cambio radical en el sistema, que pasaría a tener un solo modelo compuesto por pilares, en el que todos los aportes por debajo de tres salarios mínimos irian a Colpensiones, y de ahí en adelante a fondos privados.

En el marco de esta discusión, el Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi)así como todos Centro Nacional de Consultoría (CNC)Presentamos una encuesta de percepción sobre el sistema pensional en Colombia, según la cual, 94 % de los colombianos consideró que es su derecho elegir dónde aportar una pensión, ya sea en el sistema público o privado.

(Reforma pensional: se concertaron 86 de los 89 artículos del proyecto)

En línea con esto, el 78% de los ciudadanos prefiere tener la libertad de decidir en que fondo de pensiones estar, mientras que solo el 22% prefiere que el gobierno elija en que fondo debe estar.

«Los colombianos privilegian profundamente su derecho a elegir, y si eso es así, la obligatoriedad de enviar cotizaciones al sistema público eventualmente iría en contra de ese principio. En este aspecto hay una gran diferencia con las bases del proyecto de ley”, comentó Bruce Mac Master, presidente de Andi.

(81% de los colombianos prefieren fondo de ahorro individual para pensión).

Vale la pena mencionar, que los resultados del estudio se basan en 2.900 encuestas telefónicas, representativas para alrededor de 37 millones de personas, según explicó Pablo Lemoine, presidente de la CNC.

Entre los puntos claves del estudio se destaca que solo El 36% de los encuestados dijo estar afiliado a una pensión, el 6% afirmó ser pensionado, mientras que el 54% aseguró que no está afiliado al sistema y el 4% no sabe o no responde.

También destaca que 81% de los colombianos prefieren que se acumulen sus cotizaciones en una cuenta de ahorro individual a su número, en la que sus recursos son de su propiedad exclusiva y solo 19% responde que prefiere que vayan a «un fondo común, a través del cual con sus aportes pagan las pensiones de quienes están pensionados hoy en día, es decir, se comparten entre todos los beneficios”.

(Que esperar de la reforma pensional del gobierno Petro).

También destaca que 69 % prefiere que su ahorro pensional esté en una cuenta administrada por expertos en pensionesya que el 31% considera que la mejor opción es que su ahorro pensional lo maneje el gobierno.

De otra parte, el 96% preferiría, en caso de fallecer, que su dinero ahorrado para la pensión sea entregado como herencia a primos, tíos, sobrinos o hijos incluso mayores de 25 años.

En la presentación del informe, Lemoine señala que el 62% de los encuestados piensa que el sistema pensional necesita cambios: el 35% cree que deben ser permutas parciales y el 27% que deben permutar totalmente.

(Reforma pensional daría origen a un nuevo fondo de ahorro).

Sin embargo, para 23% el sistema colombiano debería ser permanente igual, mientras que el 15% de los participantes indicó que no tiene una opinión al respecto.

Otros aspectos que exploró la encuesta del Centro Nacional de Consultoría son las preocupaciones. Al 69% la tasa es la posibilidad de que cambien los requisitos para pensionarse, como la edad de pensión o las semanas cotizadas; Al 66% le preocupa que el Gobierno no cumpla sus promesas de pensión, al 28% le preocupa que no haya recursos cuando se vaya a pensionar.

Destaca también que el 70% de los colombianos confirmó que debe existir un fondo público para cubrir las pensiones de los adultos mayores sin cobertura.

Este 22 de marzo echará raíces la reforma de pensiones

El Ministerio de Trabajo informó que este 22 de marzo se radicará a las 11:00 am el proyecto de reforma pensional ante el Congreso.

Entre las bases que fueron presentadas la semana pasada se destaca el cambio hacia un sistema de cuatro pilares, en el cual, en un primer nivel, se beneficiarán de un bono solidario de $223.000 alrededor de 2,5 millones de adultos mayores de edad que no tienen acceso a una pensión.

(Coberturas y costos, los dilemas que genera la reforma pensional).

Otro punto clave del proyecto es la creación de un Fondo para el Ahorro, como una cuenta especial administrada por Colpensionespara que la entidad pueda invertir en TES.

Además, incluye la propuesta de una bono pensional para las madres cuidadoras que compensaría 50 semanas de cotización por cada hijo.

LAURA LUCÍA BECERRA ELEJALDE
Portafolio Periódico

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